Personalreferent/in (m/w/d)
Als Global Player und Teil einer großen, internationalen Unternehmensgruppe bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für den kompletten Produktlebenszyklus, von der Produktentwicklung bis hin zum Kundendienst. Mit annähernd 160 Mitarbeitern produzieren wir in unserem Werk im Saarland elektronische Baugruppen, Geräte und Systeme für die Bereiche Automotive, Industrie und Messtechnik.
Ihr Beitrag
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter/in im Personalwesen (Personalreferent/in) als Elternzeitvertretung
mit Aussicht auf Weiterentwicklung bzw. unbefristete Übernahme in den Bereich Finanzwesen (Buchhaltung/Finance).
Ihre Aufgaben
Personalbetreuung, sowie Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen personalrelevanten Fragestellungen
Klärung von arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Fragen
Ansprechpartner/in für externe Stellen wie Krankenkassen, Finanzamt, Prüfer
Erstellung und Überwachung der Entgeltabrechnung (DATEV)
Erstellung von Zahlenmaterial für anfordernde Stellen
Erstellung von Bescheinigungen für Mitarbeiter, Ämter usw.
Überwachung und Umsetzung der Anweisungen gem. QM-Handbuch im Bereich Personalwesen
Überwachung der Termine und Fristen im Bereich Personalwesen, sowie die entsprechende vertragliche Umsetzung
Unterstützung bei Auditvorbereitungen
Erstellung und Aktualisierung von Kennzahlen
Ihr Profil
ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder gleichwertige Ausbildung oder Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten
sehr gute Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung, Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht
Kenntnisse und Erfahrungen in Zeiterfassungssystemen und Lohnprogrammen (DATEV)
Berufserfahrung in den Bereichen Buchhaltung und Personalwesen einschließlich Gehaltsabrechnung erforderlich
Umfassende Erfahrung in der Personaladministration
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
sicherer Umgang mit MS Office Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, Organisationsvermögen
sicheres und freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise
Unser Angebot
leistungsbezogene Entlohnung
kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
betriebliche Altersvorsorge
betriebliches Gesundheitsmanagement
30 Tage Urlaub im Jahr
Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
Mitarbeitervergünstigungen
Dienstradleasing
Sind Sie bereit für neue Wege?
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an karriere@newayselectronics.com oder füllen Sie das Bewerberformular hinter dem Bewerberbutton aus.
Bei Fragen oder für weitere Informationen können Sie sich gerne unter der Telefonnummer 06821/980843 an Frau Sandra Lehmann wenden.
* Im Text wird – aus Gründen einer einfacheren Sprache und ohne Diskriminierungsabsicht – ausschließlich die männliche Form verwendet. Grundsätzlich sind damit alle Geschlechter mit einbezogen